זכויות עובדי משק בית
ימי מילואים, ימי מחלה, ימי חופשה, שמירת הריון ואפילו חופשת לידה- בכל הימים הללו עובדי משק בית זכאים שהמעסיקים שלהם יוסיפו להפקיד להם תשלומים לקרן הפנסיה.
מה שרציתם לדעת על זכויות עובדי משק בית בעמוד שלפניכם.
זכויות עובדי משק בית
מילואים- עובד במשק בית שמעסיקו מפריש לו תשלומים לקרן הפנסיה (כלומר, העובד מועסק על- ידי המעסיק לפחות חצי שנה), זכאי לכך שהמעסיק שלו יוסיף להפריש לו תשלומים לקרן הפנסיה גם כאשר העובד נקרא לשירות מילואים.
ימי מחלה וימי חופשה- עובד במשק בית שמעסיקו מפריש לו תשלומים לקרן הפנסיה (כלומר, העובד מועסק על- ידי המעסיק לפחות חצי שנה), זכאי לכך שהמעסיק שלו יוסיף להפריש לו תשלומים לקרן הפנסיה גם כאשר העובד נפל למשכב או דווקא יצא לנפוש.
שמירת הריון- עובדת משק בית שזקוקה לשמירת הריון (בהוראת הרופא) זכאית לכך שהמעסיק שלה יוסיף להפריש לה תשלומים לקרן הפנסיה גם בתקופה זו, זאת בתנאי שהעובדת עבדה לפחות חצי שנה אצל המעסיק טרם הרתה.
חופשת לידה- עובדת משק בית שילדה, זכאית לכך שהמעסיק שלה יוסיף להפריש לה תשלומים לקרן הפנסיה גם בזמן חופשת הלידה, זאת בתנאי שהעובדת עבדה לפחות חצי שנה אצל המעסיק טרם הרתה ואכן עבדה אצלו במהלך ההריון.
עקרון הרצף
המעסיק מחויב להוסיף להפריש תשלומים לקרן הפנסיה של עובדי משק הבית שלו משום שהפסקה בהפרשת התשלומים עלולה לגרור פגיעה בזכויות הרצף הפנסיוני של העובדים.
ובמקרה שהמעסיק אכן גורם לפגיעה בזכויות אלה הוא חשוף לתביעות מצד העוזרת ושאריה ואף עלול, בהוראת בית המשפט, לשלם בעצמו את פנסיית הנכות או את פנסיית השארים שעובדי משק הבית היו זכאים לקבל מקרן הפנסיה.
הדרך הפשוטה ביותר לשלם ביטוח פנסיוני לעובדי משק בית, היא באמצעות המרכז לביטוח פנסיה חובה. המרכז שולח לכם תזכורת למייל (גם כאשר העובדים בימי מילואים, בימי מחלה, בימי חופשה, בשמירת הריון או בחופשת לידה) ומחשב עבורכם את הסכום שעליכם להפריש לקרן הפנסיה והכל נעשה דרך המחשב. מדובר בסכומים קטנים שיכולים להציל אתכם מצרות גדולות.
הסדירו עוד היום את תשלום הפנסיה בקליק.